Criteri per l'individuazione
tra rapporto autonomo e subordinato
Con sentenza n. 10629 del 8 maggio
2009, la Cassazione
ha affermato che la determinazione tra lavoro autonomo
o lavoro subordinato non dipende esclusivamente dall'assoggettamento,
del lavoratore, al potere direttivo del datore. Infatti,
nel caso di prestazioni estremamente semplici e ripetitive
gli elementi da esaminare per individuare il tipo di rapporto
sono altri: continuità e durata dell'attività,
modalità di erogazione del compenso, regolamentazione
dell'orario.
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